• Государственная политика РФ в области профессионального образования на производстве и основные документы по ее реализации.
• О мерах по государственной поддержке и развитию системы повышения квалификации руководителей и специалистов.
• Требования к лицензированию и аккредитации в системе подготовки кадров.
• Современные подходы к подготовке и переподготовке персонала. Модульная система обучения, организация самообразования персонала и др.
• Учебно-методическое обеспечение профессиональной подготовки рабочих.
• Методика расчета экономической эффективности от подготовки и переподготовки персонала.
• Правовые, директивные документы и организация обучения по охране труда и промышленной безопасности.
• Участие ОПК в аттестации персонала. Индивидуализация обучения.
• Система форм и методов обучения. Активные формы обучения.
• Регулирование повышения квалификации персонала в Трудовом кодексе.
• Финансирование профессионального бучения. Гарантии, связанные с обучением; целевая подготовка молодых специалистов; оплата преподавателей, учеников.
• Практика заключения ученических договоров.
• Современные требования к менеджеру ОПК.

ОСНОВНЫЕ ДОКЛАДЧИКИ: Руководители Федеральной службы по труду и занятости РФ, Института развития профобразования, Международного Центра развития модульной системы обучения.

1. По окончании обучения слушателям выдаются сертификаты МАП. Слушателям,принимающим участие не менее, чем в двух различных семинарах, вручаются государственные удостоверения.

2. Проводим корпоративные(выездные) семинары «ПОДГОТОВКА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ» (с выдачей сертификатов об обучении, необходимых при лицензировании)
1 ДЕНЬ: ПЕДАГОГИКА: Процесс обучения: его логика и структура, формирование умений и навыков у обучающихся. Деловая игра ”Запоминание”. Характеристика принципов обучения. Организационные формы обучения: типы уроков, их структурные элементы. Методы обучения. Использование активных методов в учебном процессе.
2 ДЕНЬ: ПСИХОЛОГИЯ: Психология деятельности и познавательных процессов. Индивидуально-психологические особенности обучающихся. Требования к преподавателю. Деловая игра ”Профессиограмма преподавателя”.
3 ДЕНЬ: ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ Гарантии, связанные с обучением. Оплата труда преподавателей, учеников. Уч.договор.
Докладчик: Бершова Л.В.-директор Центра повышения квалификации МАП, к.п.н., автор уникальной методики и публикаций по оценке персонала, имеет 25-летний опыт работы с предприятиями по аттестации кадров.

Академия имеет большой опыт проведения семинаров на предприятиях Заказчика, готовит преподавателей теоретического обучения с правом проведения занятий на производстве (ОАО "Акрон", ОАО "Усть-Илимский лесопромышленный комплекс", ОАО "Уралсталь", ОАО "Саратоворгсинтез", ОАО "СААЗ", ОАО "Лакокраска", ОАО "Освар", ОАО "Лебединский ГОК", Трест "Югорскремстройгаз", ОАО "Нижнетагильский металлургический комбинат" и др.)

Подробности по (495) 313-46-50 ( телефон, телефакс, автоответчик ).

4. По тематике семинара предлагаем деловую литературу и информационные материалы (полный прайс-лист смотрите на этом сайте www.marimex.newmail.ru в разделе Деловая литература ). Некоторые наименования:

5. Обращаем Ваше внимание на возможности заочного обучения для персонала Вашего предприятия (организации) по следующим курсам:

ПРОГРАММА ЗАОЧНОЙ ПОДГОТОВКИ “МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ”;

ПРОГРАММА ЗАОЧНОЙ ПОДГОТОВКИ “МЕНЕДЖЕР ПО ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЮ»;

ПРОГРАММА ЗАОЧНОЙ ПОДГОТОВКИ «МЕНЕДЖЕР ПО ЛОГИСТИКЕ»;

ПРОГРАММА ЗАОЧНОЙ ПОДГОТОВКИ «МЕНЕДЖЕР ПО МАРКЕТИНГУ»;

6. Дополнительно предлагаются методические материалы:
"Новое в повышении квалификации персонала".
1. Основы педагогических знаний.
2. Методы активного обучения.
3. Методические рекомендации для преподавателей теоретического обучения.
4. Методические рекомендации по оценке эффективности подготовки кадров.
5. Методические рекомендации по организации внутрифирменного обучения персонала.
Стоимость для участников семинара - 3500 руб. ;