АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРОВЕДЕНИЕ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ.

1. Современные методы оценки персонала, практика применения.
2. Разработка Положения об аттестации персонала на предприятии.
3. Экспертная методика аттестации: отбор критериев и показателей оценки, составление опросных листов деловых качеств, разработка оценочной шкалы. Расчет значимости оцениваемых качеств и их допустимых интервалов. Блиц-аттестация.
4. Аттестация методом психолого-управленческого тестирования: обучение работе с тестами и ключами к ним.
5. Анализ типичных ошибок, допускаемых при аттестации.
6. Организационные вопросы аттестации персонала: правила подбора экспертов для оценки конкретного работника; обеспечение анонимности оценки; обеспечение возврата оценочных листов; обработка данных и форма предоставления материалов в аттестационную комиссию; создание и работа аттестационной комиссии.
7. Использование результатов аттестации при ротации персонала, планировании трудовой карьеры, увольнении, повышении квалификации, установлении должностных окладов.
8. Нормативно-правовое обеспечение аттестации персонала. Аттестация 1-го лица. Практика увольнения работников по результатам аттестации.

Стоимость: 92000 руб. плюс командировочные расходы на докладчика.

ПРИМЕЧАНИЕ: программа семинара может быть изменена и дополнена в соответствии с Вашими предложениями.