ГРУППА "ТОР-КОНСУЛЬТАНТ"
ЦЕНТР МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
117571, Москва, пр. Вернадского, 82, тел. (095) 313-46-50, WWW.marimex.newmail.ru

Проводится набор руководителей предприятий и фирм, руководителей и специалистов кадровых служб на заочный курс программы повышения квалификации:
КАДРОВЫЙ АУДИТ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

В рамках программы предлагается обучить слушателей современным методам отбора сотрудников, постановке эффективных систем оценки и аттестации персонала, ознакомить с современными способами мотивации и стимулирования, оплаты и нормирования труда, развития и внутрифирменного обучения, формирования резерва на выдвижение, планирования карьеры сотрудника, планирования потребности в персонале, применения современных информационных технологий в кадровом менеджменте.

Период обучения: - 6 месяцев.

Контроль знаний - курсовая работа по любому разделу программы курса.
Выпускной документ: - диплом о краткосрочном повышении квалификации.
Стоимость обучения: - 18 000 руб., включая НДС.

По Вашему запросу выставляем по факсу счет для оплаты.

Оригинал счета, счет-фактура и накладная направляются вместе с методически обеспечением посылкой.

МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАОЧНОГО КУРСА ВКЛЮЧАЕТ РАЗДЕЛЫ:

• Технологии подбора сотрудников и проверки их компетентности (формы и методы анализа анкет, организация проведения анкетирования и собеседований, образцы структурированных интервью с расшифровкой ответов и т.п.).
• Документы по управлению персоналом (положения о структурном подразделении, персонале, трудовой контракт, штатное расписание, приказы по личному составу и т.п.).
• Алгоритм разработки должностных инструкций, функциональных обязанностей с особенностями составления для различных целей и профессий.
• Технологии планирование карьеры, формирования резерва руководителей, методы отбора и оценки персонала для продвижения на вышестоящую должность.
• Системы аттестации и периодической оценки персонала, системы управления персоналом по целям. Формы и порядок разработки оценочных листов. Отработка механизма принятия решений по результатам аттестации, выработки рекомендаций.
  

МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАОЧНОГО КУРСА БАЗИРУЕТСЯ:

- на компьютерной системе "Оценка персонала" (профессиональная версия) для проведения аттестации и оценки персонала для любых типов предприятий и компаний, с любой организационной структурой управления;

- на электронном консультанте "МЕТОДИКИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ".

Компьютерная система "Оценка персонала" - это уникальный, высокоэффективный инструмент, который незаменим для постановки и эффективного проведения оценки и аттестации персонала организаций любых типов и форм собственности. Она предназначена для организации любых систем оценки, включая такие популярные и эффективно используемые ведущими мировыми компаниями технологии как MBO, BARS, шкалы оценки, BOS.Компьютерная система позволяет автоматизировать все основные расчеты, связанные с обработкой балльных оценок, представляет конечную информацию в удобном для анализа виде, позволяет регулировать значимость критериев (весовые коэффициенты) оценки в зависимости от должностных обязанностей оцениваемых сотрудников (менеджеров) и целей организации. Компьютерная система "Оценка персонала" позволяет получить интегральные рейтинги (суммарные оценки) по всем оцениваемым сотрудникам и менеджерам, которые могут являться базой для принятия эффективных решений о повышении сотрудников, включения в резерв на выдвижение, при мотивации персонала. Кроме этого, информация, предоставляемая программой, незаменима для определения необходимости и направления внутрифирменного обучения и развития персонала организации.
Система "Оценка персонала" позволяет проводить балльную оценку любого количества сотрудников, по любому количеству критериев, независимо от отраслевой принадлежности, специфики организации и должностных обязанностей сотрудников и менеджеров. Кроме этого уже содержится база по основным должностям (5-15 наименований) с подборкой наиболее значимых критериев оценки.Компьютерная система исключительно проста в использовании и установке, не требует специальных компьютерных знаний и навыков, обладает минимальными системными требованиями.

Электронный консультант "Методики кадровой работы"- это эффективный инструмент для:
- постановки на самом высоком управленческом уровне и последующего совершенствования кадровой работы;
- подготовки и повышения квалификации специалистов кадровых служб без отрыва от производства;
- организации аттестации и оценки персонала, планирования карьеры и организации работы с резервом;
- совершенствования должностных инструкций и других документов по работе с персоналом.

Электронный консультант представляет собой уникальное сочетание в одной компьютерной программе справочного и методического материала, операционных руководств и управленческих технологий для постановки и совершенствования кадрового менеджмента (с набором образцов типовых форм и документов, алгоритмов их составления и актуализации). Кроме этого программа включает более 100 должностных инструкций, квалификационный справочник и подборку нормативно-правовых документов. Специализированная программная оболочка позволяет быстро экспортировать любую форму или образец в текстовый процессор WORD для последующей адаптации и редактирования в соответствии с запросами пользователя.

Примечания: По желанию Заказчиков можно приобрести отдельные материалы методического обеспечения программы:

- компьютерная система "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА", стандартная версия - 6000 руб., профессиональная - 9000 руб.,

- "МЕТОДИКИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ" - 6000 руб.,включая НДС и пересылку.

СПРАВКИ И ЗАПИСЬ ПО:

(495) 313-46-50 (телефон, факс, автоответчик)
e-mail: marimex@newmail.ru